Evidence-Based Management and Leadership Philosophies, with special guest Rudolf Poolman.
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Rudolph W. Poolman
MD, PhD
Professor, Universiteit Leiden
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Rudolph Poolman reflects on his transition from orthopedic leadership into a broader dean role, describing how curiosity and comfort with imperfection shape his approach. He applies evidence-based principles to management, advocating for hypothesis-driven decision-making and hybrid effectiveness–implementation trials to enhance real-world impact. Drawing on stoic philosophy, journaling, and CBT-informed self-reflection, he emphasizes focusing on what is within one’s control. He highlights platform and step-wedge trial designs as essential tools for reducing research waste and accelerating practice change, underscoring that meaningful impact—not productivity—should define scientific contribution.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Le contenu de cette page est fourni à titre d'information uniquement et n'est pas destiné à remplacer un avis médical, un diagnostic ou un traitement professionnel. Si vous avez besoin d'un traitement médical, demandez toujours l'avis de votre médecin ou rendez-vous au service des urgences le plus proche. Les opinions, croyances et points de vue exprimés par les individus sur le contenu de cette page ne reflètent pas les opinions, croyances et points de vue d'OrthoEvidence.
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