Evidence-Based Management and Leadership Philosophies, with special guest Rudolf Poolman.
افتح هذا البودكاست
لديك إمكانية الوصول إلى المزيد من المقالات المجانية هذا الشهر، انقر أدناه لفتح هذا Videos
افتح الآنتقييمات نقدية لأحدث التجارب المعشاة ذات الشواهد عالية التأثير والمراجعات المنهجية في جراحة العظام
الوصول إلى محتوى المدونة الصوتية OrthoEvidence، بما في ذلك التعاون مع مجلة جراحة العظام والمفاصل، ومقابلات مع جراحين معترف بهم دوليًا، ومناقشات المائدة المستديرة حول أخبار وموضوعات جراحة العظام
الاشتراك في النشرة الإخبارية The Pulse، وهي نشرة إخبارية مبنية على الأدلة مرتين أسبوعيًا مصممة لمساعدتك في اتخاذ قرارات سريرية أفضل
إمكانية الوصول الحصري إلى مقالات المحتوى الأصلي، بما في ذلك المراجعات المنهجية الداخلية، ومقالات عن طرق البحث الصحي وموضوعات جراحة العظام الساخنة
أو قم بالترقية اليوم واحصل على إمكانية الوصول إلى جميع محتويات OrthoEvidence مقابل 1.99 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع.
هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
Rudolph W. Poolman
MD, PhD
Professor, Universiteit Leiden
View More
Rudolph Poolman reflects on his transition from orthopedic leadership into a broader dean role, describing how curiosity and comfort with imperfection shape his approach. He applies evidence-based principles to management, advocating for hypothesis-driven decision-making and hybrid effectiveness–implementation trials to enhance real-world impact. Drawing on stoic philosophy, journaling, and CBT-informed self-reflection, he emphasizes focusing on what is within one’s control. He highlights platform and step-wedge trial designs as essential tools for reducing research waste and accelerating practice change, underscoring that meaningful impact—not productivity—should define scientific contribution.
تنويه
هذا المحتوى الموجود في هذه الصفحة هو لأغراض إعلامية فقط وليس الغرض منه أن يكون بديلاً عن المشورة الطبية المتخصصة أو التشخيص أو العلاج. إذا كنت بحاجة إلى علاج طبي، اطلب دائمًا مشورة طبيبك أو اذهب إلى أقرب قسم طوارئ إليك. الآراء والمعتقدات ووجهات النظر التي يعبر عنها الأفراد في المحتوى الموجود في هذه الصفحة لا تعكس آراء ومعتقدات ووجهات نظر أورثوإيفيدنس.
0 من 4 مقالات مجانية شهرية غير مقفلة
