Careers, Research & Leadership.
افتح هذا البودكاست
لديك إمكانية الوصول إلى المزيد من المقالات المجانية هذا الشهر، انقر أدناه لفتح هذا Videos
افتح الآنتقييمات نقدية لأحدث التجارب المعشاة ذات الشواهد عالية التأثير والمراجعات المنهجية في جراحة العظام
الوصول إلى محتوى المدونة الصوتية OrthoEvidence، بما في ذلك التعاون مع مجلة جراحة العظام والمفاصل، ومقابلات مع جراحين معترف بهم دوليًا، ومناقشات المائدة المستديرة حول أخبار وموضوعات جراحة العظام
الاشتراك في النشرة الإخبارية The Pulse، وهي نشرة إخبارية مبنية على الأدلة مرتين أسبوعيًا مصممة لمساعدتك في اتخاذ قرارات سريرية أفضل
إمكانية الوصول الحصري إلى مقالات المحتوى الأصلي، بما في ذلك المراجعات المنهجية الداخلية، ومقالات عن طرق البحث الصحي وموضوعات جراحة العظام الساخنة
أو قم بالترقية اليوم واحصل على إمكانية الوصول إلى جميع محتويات OrthoEvidence مقابل 1.99 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع.
هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
Olufemi Ayeni
FRCSC, PhD
Professor and Academic Division Head, McMaster University
View MoreDr. Ayeni reflects on his nonlinear path from aspiring archeologist to orthopedic surgeon, shaped by family values, mentorship, and a desire to study “living bones.” He draws parallels between sport and surgery, emphasizing humility, confidence, and the oscillating nature of skill development. Leadership, he explains, emerges through responsibility for others, openness to diverse perspectives, and the challenge of leading former mentors. Strategically crafting a career requires deliberate focus—his early Blue Ocean–style pivot into hip preservation exemplifies this. He underscores that strong writing depends on receptivity to feedback and perseverance through rejection. For young professionals, he stresses aligning hard work with sound strategy, embracing setbacks as opportunities, and staying attuned to future trends.
تنويه
هذا المحتوى الموجود في هذه الصفحة هو لأغراض إعلامية فقط وليس الغرض منه أن يكون بديلاً عن المشورة الطبية المتخصصة أو التشخيص أو العلاج. إذا كنت بحاجة إلى علاج طبي، اطلب دائمًا مشورة طبيبك أو اذهب إلى أقرب قسم طوارئ إليك. الآراء والمعتقدات ووجهات النظر التي يعبر عنها الأفراد في المحتوى الموجود في هذه الصفحة لا تعكس آراء ومعتقدات ووجهات نظر أورثوإيفيدنس.