شارك
تحميل
اقتباس
+ المفضلة
شارك
تحميل
اقتباس
+ المفضلة
LEADERSHIP
Hire Slow, Fire Fast: Is This the Right Approach ?
OrthoEvidence Journal (OE Journal) - OE Original
OE Journal. 2022;10(14):2Amid ongoing labor shortages, the long-held mantra “hire slow, fire fast” is under scrutiny. While advocates argue it prevents poor fit and fosters high-performing teams, critics label it outdated and inhumane. Alternatives like “hire slow, fire slow” emphasize coaching, cultural alignment, and employee retention. With rising quit rates and high rehiring costs, top organizations are shifting toward people-first strategies—valuing development, well-being, and long-term engagement over speed.
هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
هل أنت عضو في إحدى الجمعيات؟ انقر هنا، قد يكون لديك بالفعل وصول كامل!
افتح المقال الأصلي كاملاً
لديك إمكانية الوصول إلى المزيد من المقالات المجانية هذا الشهر، انقر أدناه لفتح هذا original article
افتح الآنتقييمات نقدية لأحدث التجارب المعشاة ذات الشواهد عالية التأثير والمراجعات المنهجية في جراحة العظام
الوصول إلى محتوى المدونة الصوتية OrthoEvidence، بما في ذلك التعاون مع مجلة جراحة العظام والمفاصل، ومقابلات مع جراحين معترف بهم دوليًا، ومناقشات المائدة المستديرة حول أخبار وموضوعات جراحة العظام
الاشتراك في النشرة الإخبارية The Pulse، وهي نشرة إخبارية مبنية على الأدلة مرتين أسبوعيًا مصممة لمساعدتك في اتخاذ قرارات سريرية أفضل
إمكانية الوصول الحصري إلى مقالات المحتوى الأصلي، بما في ذلك المراجعات المنهجية الداخلية، ومقالات عن طرق البحث الصحي وموضوعات جراحة العظام الساخنة
أو قم بالترقية اليوم واحصل على إمكانية الوصول إلى جميع محتويات OrthoEvidence مقابل 1.99 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع.
هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
هل أنت منتسب إلى إحدى الجمعيات الشريكة لنا؟
انقر هنا لتحصل على وصول مجاني كجزء من مزايا عضوية جمعيتك!
0 من 4 مقالات مجانية شهرية غير مقفلة
